麻省理工学院媒体实验室研究微观机制产业知识

麻省理工学院团体学习小组的研究人员使用整个国家的历史工作数据来确定对创业活动更重要的知识流动。

该研究探讨了区域经济多元化背后的微观机制。

Helen Knight | MIT Media Lab December 20, 2018

http://news.mit.edu/2018/mit-media-lab-research-micromechanisms-industry-knowledge-1220

多样化进入新的行业，对于一个经济体的增长和创造财富的能力是至关重要的。但是，要扩展到新的工业活动，一个城市、地区或国家首先必须有一批知识和经验丰富的人才，才能使那些创业公司取得成功。

那么，地方经济如何确保它们拥有正确的经验组合，使新的企业能够蓬勃发展呢？

本周在美国国家科学院院刊上发表的一篇论文中，由麻省理工学院媒体实验室集体学习小组主任César a. Hidalgo领导的一个小组研究了特定职业、特定行业和特定地区知识对创业公司成功的影响。这些公司是在一个以前没有出现在一个地区的行业中运作的。

他们发现，当他们的第一批员工是有相同或相关行业经验的人，而不是那些有从事同类型工作经验的人时，这些创业公司的生存和发展机会要大得多。

经济学家 Paul Romer今年早些时候被授予诺贝尔经济学奖，知识是推动增长的核心概念，这种观点已经得到广泛认可。

这份新报告还借鉴了Hidalgo集团过去10年的工作成果，包括2007年在《科学》(Science)杂志上发表的一篇论文，其中研究人员根据各经济体与现有的基础产品紧密联系，制定出了如何成功地融入新产品的衡量标准，并将这些指标与现有基础产品联系起来。

Hidalgo说：“我们知道，当你在某地开展相关活动时，这些多样化活动更有可能发生，但必须有一个人是第一个去开发这样活动的人。那个先锋必须从某个地方获得知识。”

为了了解这些知识从何而来，以及什么样的知识可能会带来最大的成功，这个团队，包括主要作者和麻省理工学院博士生Cristian Jara-Figueroa、麻省理工学院博士生Bogang Jun和哈佛大学经济学教授Edward Glaeser，他们一起合作，对不同类型的人进行了调查。

他们使用了2002年至2013年巴西年度社会保障信息报告（RAIS）的数据。RAIS数据集包含了全国97%的正规劳动力市场信息，包含了关于个体劳动者的细粒度信息。利用这一数据集，他们研究了一个地区内新创业公司雇用的员工，以确定他们以前工作的行业、职业和地点。

“所以对于医院的护士来说，他们的护理知识是他们的职业知识，而他们在医院的经验则是他们特定的行业知识，”Hidalgo 说。

他们发现，创业公司雇用具有行业知识的人要重要的多，即使这些员工在他们以前的工作中从事完全不同的工作内容。

然后，他们将这些结果与该地区的新公司的结果进行了比较，这些新公司并不是先驱者，而是参与了一个已经存在于该地区的行业。他们发现，行业知识对先锋企业的重要性要比对非创业企业的重要性大得多。

具体类型的知识被证明是第二重要类型的经验，尽管对于先驱公司来说，职业知识并不重要，但对非专业人员来说还是有一定的帮助的。

Jara-Figueroa说：“这些结果有力地表明，当各地区努力发展新的产业时，它们应该把重点放在积累企业家能够利用的特定行业知识上。一旦这个行业在这个地方发展起来，这两种知识就变得很重要了。”

Hidalgo说，一个行业的知识只有在其内部工作的时候才能获得，除了可以传授的基于职业的技能和想法之外，其他的难以传授给他人。

更重要的是，行业知识很重要，因为它包括了对该行业中的社交网络的熟悉。因此，举例来说，在某行业工作了一段时间的人，会对该行业内的供应商和客户有更好的了解；以及该公司的竞争对手，Hidalgo补充说。

Glaeser说，这项研究对发展中国家的政府有特别的意义。

Glaeser 说：“这与发展中国家是否需要外国直接投资这个广泛的问题有关，也与它能否通过本国创业取得成功有关，我们的论文支持这样的观点，即只要国内企业家能够获得相关形式的特定行业资本，就能对国内创业公司有帮助。”

Hidalgo说，这项研究还表明，政府可能需要发展更多针对行业的教育项目，而不是以职业为基础的教育项目。

该研究小组现在计划调查这一行业特定知识的需求如何因行业而异。

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