访学归来祝哲在佛罗里达大学感受多元文化氛围

编者按

“清华大学博士生短期出国访学基金”自2010年起设立,受到“985”基金和校基金会的共同支持,为博士生赴国外一流大学或重要国际组织、师从一流导师开展研究工作提供4-6个月的生活费资助。至今已有超过1200名博士生获得基金支持。该基金受到师生欢迎,博士生普遍反映受益匪浅。

每个参加短期访学的博士生都有一段不可复制的、特别的经历,我们将不定期与大家分享他们精彩的访学故事。

亲,哪天能看到你的故事呢?

从2016年9月到2017年3月,出国半年,和国内相比我在学术和生活上都感受到了很多不同。这半年的访学让我开阔了视野、增长了见识,对学术和生活也有了更多的思考。感谢清华大学研究生院的资助,让我有机会感受和中国不一样的文化氛围,拓展学术眼界,获得宝贵的经历。


与导师合影


开放的学术环境

学术上,我选修了中佛罗里达大学的两门课程:公共组织中的领导力和国土安全局学习课程。这两门课程都是我自己的专业方向课,也是UCF的MPA课程。我全程参与了领导力课程,完成了全部的课程书面作业和两次展示作业,在网络课程上和同学们积极互动,探讨中美政府组织文化的差异。国土安全课上,由于项目时间限制,我只学习了六周,在这六周中我与同学老师们积极互动,了解了美国应急管理的组织现状。

 

国外的课程更加注重实际和理论的结合。在这两门课上,几乎每周或者每隔一周就会有外请嘉宾来给学生授课,包括当地政府、应急管理中心、警卫部门、NGO组织等的领导和受益者,由实际领域中参与一线救援、或指挥应急管理的嘉宾讲授他们的经验和亲身感受,学生可以自由提问和交流。这样,学生一边学习理论,一边了解实践,可以更好的将理论应用到实践中。相比较来说,中国课堂对于实践的介绍就少了一些,更多强调理论方面,导致学生的理论学习和实践相对脱节。

 

其次,在师生关系上,国内外也有较大的不同。国内老师和学生的关系既是老师,是在学术上指导学生的人,又像是长辈,比如,我的导师不仅仅在学术上不断督促我们、有固定的学术讨论和交流时间,同时也会在生活上关心学生、对学生负起责任。学生一方面非常敬重自己的导师,但是另一方面跟导师相处也有压力,总是不想辜负老师对自己的期待,好像对父母的感情一样。国外的老师和学生之间更多的是学术交流,导师更多的是和学生商量、指导,学生要全面地为自己负责。在国外,导师甚至不能要求学生为自己买一杯咖啡,因为这是学术之外的事情,学生没有义务去做。这样的好处是,学生的自由度更高,可以更灵活地安排自己的时间、学习自己喜欢的课程,但是另一方面,学生可能会走一些弯路,在摸索中艰难的前行。

 

第三,学术合作上的开放态度。在美国访学期间,我不仅和我自己的导师讨论论文选题、写作,还可以自由地和学院其他相关领域的老师讨论、和一起来访学的朋友们讨论。他们努力寻求自己的资源来帮助我,同时也寻找合作的可能,共同推进学术的进步。我的导师就催促我在组会上汇报研究进展,其他几位老师则单独约定见面,不断商讨选题精细化之后的研究方向和理论基础。我和其他几位老师的相识也受到了国外导师的帮助,他亲自写邮件告诉几位老师我的研究方向和可能的研究困难,请求他们给予我帮助,我对此非常感激。国外的组会在人员参与和形式上也更加开放,一个老师的组会不仅仅包括自己的学生、访问学者,其他老师也可以自愿参与。我在组会中就遇到了至少四位老师来分享自己的研究、寻求合作。组会不仅仅是分享研究成果,也更新每个人的近况和信息,并分享到公共账号上,每个人都可以看到其他人的研究进展,并且可以给予评价和回复。而国内的组会形式则开放性较低,除非在同一个课题组,一般没有去其他老师组会上分享研究成果的习惯。

第四,学院的管理上更加开放。在访学期间,我有幸参加了UCF的教师定期会,充分了解了学院的管理和运作模式,并且在会议上对学院的管理方式和具体行政事务提出了自己的看法和意见。同时,访问学者也可以参与学院的招聘,对候选人的研究进行评论,但是没有投票和决策的权力。这些会议不仅对访问学者开放,也对本院的博士生开放,以促进学院整体的交流水平。国内的行政事务则完全将教师之外的成员排除在外,学生无权发表意见,参与度非常低,这样不利于学生集体荣誉感和归属感的培养。

最后,除了日常研究,在半年中,我有幸参观了美国佛罗里达州奥兰多市的应急管理中心和中佛罗里达大学的应急管理中心(Emergency Operation Center),并和中心的工作人员和领导分别进行了座谈。奥兰多在佛罗里达州,飓风、龙卷风等自然灾害频发。这次参观有益于实践和学术的有机结合,更让我找到了我研究的现实意义,坚定了我的研究方向。我印象最深的就是他们为了促进各部门合作所作的努力,不管是在硬件方面还是在管理理念方面,学术都在推动着实践的改革,实践的需求也在不断地催促学术给出更好的答案。

多元的文化特质


在美国生活半年,我努力地和本地人交流,和自己的老师同学交流,克服生活上的困难,保持身心健康。在这过程中,我对美国的文化有了更深的理解,也将中国的情况更多地介绍给美国的朋友们。

 

在美国生活,最重要的就是和当地人主动沟通、努力融入。由于国内的“哑巴英语”状态,很多留学生都会聚成一个小圈子,不愿和当地人交流,这对日常生活并无助益。尤其是在美国这个移民国家,大部分时候,你所在的环境有着来自世界各地的人,文化上比较多元,大家会互相聊一聊不同的国家的生活方式,不会因为你来自哪里而歧视你。我想要练英语,与当地人和其他国家来的学生交朋友便成了很自然的事情。在美国期间,我认识了不少外国朋友,包括在图书馆偶遇的美国当地大爷,上课认识聊得来的几个硕士和博士朋友,还有一些宗教场合认识的加拿大奶奶、美国大爷和阿姨,他们都给予了我很多的帮助。我和他们的相识正是我努力改变自己的结果。在国内,我们对陌生人往往存有很强的戒备心理。而美国人则有着见面问好的习惯,通常一声问候就破除了陌生人之间的戒备感。我也得益于此,通过主动沟通交流认识了朋友们,现在,我也努力保持和他们的友谊,这既需要我的付出,同时也锻炼了我的交际能力,让我更好地在美国生活下去。

 

这样的文化隔阂也体现在人际交往的各个方面。去美国家庭做客也是如此,客人始终处于主动要求的状态,主人会根据客人的要求来提供服务,这也是美国人重视个人选择自由的体现。但是因为这种主动的习惯是跟中国完全相反的,让我也需要一个适应的过程。我和朋友第一次去美国当地大爷Albert家做客时,我们约好一起去钓鱼,然后他会做晚饭给我们吃。我们下午钓鱼,到了六点,他问我饿不饿,我出于礼貌说,不是很饿。他就说,好的,我们再钓一会儿鱼。然后再过了半个小时,他问我是不是饿了,如果我饿了我们就随时可以回家吃饭。我以为他钓鱼很开心,而且他没有提出要回家的要求、反而让我提出,我就犹豫一下说可以再玩一会儿,虽然我已经饿了,但是实在是不好意思说“我们去吃饭吧”。最后,我确实很饿了,终于强迫自己开口说要回家吃饭,Albert二话没说就开心地收拾东西开车带我们回家吃饭了。

 

主动开口提出要求的方式让我非常不适应,但是在不断了解中我也明白,这样其实对于主人和客人双方都很方便。在中国,客人说“不”,是出于礼貌,主人仍然会给客人很多食物,我也深受其害:因为饭量真的没有那么大,又不想浪费食物,只好把主人添的食物都勉强吃完。在美国,我深刻理解了两国文化的差异,也让我和当地人的相处更加容易了。此后,每次我们见面,我都会直截了当地告诉他我想吃什么、需要什么,他也会满足我的要求。

 

和朋友们在家中聚餐

尊重规则和人权

美国人非常重视法规。去美国之前,我总觉得,是行人不守法规才导致了车祸的发生。但在美国,我发现,一旦司机在很远的地方见到要过马路的行人,就会无条件立即停车。这是由于美国驾照考试特别强调,司机必须要避让行人,否则司机将会面临非常严厉的处罚,所以几乎没有司机敢在过马路的行人面前不停车。我们经常感叹美国人有许多良好习惯,其实这些良好习惯的养成都有赖于严厉的惩罚尺度。比如,在佛罗里达闯红灯,如果被警察发现,要面临262美金的罚款和驾照扣分处罚;如果将车停到了残疾人停车位,要面临250美金的罚款。如果被罚者不尊重处罚、不及时上交罚款,那么处罚金额会加倍,其信用记录也会降低,不管是保险费还是贷款都会相应地被影响。以上只是两个简单的例子。我相信,如果中国也能建立一套成熟的信用体系和惩罚制度,我们也可以提升法律的尊严。

 

其次,美国的职业化水平让人惊讶:如果是在一个人的值班时间,他一定尽心尽力做好自己的工作,一旦到了下班时间,他立刻就放下工作的负担,给自己的身心全部的放松,决不再被工作所累。有一次,我去银行办理业务,离银行的午休时间还有五分钟,我的业务也就不到十分钟就能办完。按照中国人的理解,顾客到了,业务员完全可以拖延几分钟再去休息,不必让顾客再跑一趟。但是美国的业务员的反应完全出乎我的意料:他告诉我,下班时间要到了,他如果着手处理我的业务,处理到一半他的下班时间到了他就要离开,所以,我应该下午再去一趟。我非常震惊,这样的要求在中国是多么的不近人情啊!但是在美国,人的休息时间是绝对要保障的,不近人情的同时,却也体现了对规则的尊重,对于人权利的尊重和保障。

 

另外,美国对于劳动价值也十分尊重。初到美国时,我觉得一切都很艰难,在加油站要自己加油,在机场要自己办理登机手续,银行申请信用卡在网上自助填报申请单,甚至超市都有自助结账柜台,在美国很多事情都是自助的,没有人工帮助。我后来发现,这些商店不是不想雇人,而是人工成本
非常高。一个出租车司机告诉我,他每周开两天的车可以赚到700美金,其他时间他可以做别的工作,还可以有充足的时间陪家人和孩子,这让我非常震惊。在中国,加油站一定会有服务人员帮忙加油,甚至加油到一定的金额还可以享受免费的人工洗车服务。在小城市,餐厅的服务员工资只有2000人民币左右,折合美金才300,除了自己的吃穿,几乎没有钱剩余。中国的劳动力实在是太廉价了,而其他的消费物品相对来说价格非常的高,比如洗发水、香皂、肉类食物等,即使是折合成人民币也是美国比较便宜,并且美国对于食品和日常生活用品是不征税的。更甚,美国的专业职业薪酬会更高。比如医生,相同水平下,中国医生的收入不及美国医生的二十分之一。这样的数据对比让我感觉到国人的生活成本还是过高,对于劳动和知识的尊重不够。丰富人民的物质供应,从供给侧进行改革确实是有必要的!

 

半年里,我亲身感受着中美文化的差异,感受颇多,这只是其中的一部分。我只是众多出国交流学子中的一粒沙,不能代表全部。尽管如此,我也在认真宣扬中国文化,我给美国朋友讲了中国的优秀传统、中国的发展历史,并纠正了很多他们对于中国封闭、落后的看法。中美文化的交流,就是中美人民之间的交流和理解,就是相互包容消除嫌隙的过程。衷心感谢我的资助者清华大学研究生院,让我有机会感受多元文化的魅力,让我更好的成长!

本文来源:清华大学公共管理学院祝哲同学的访学总结报告

编辑:邵正隆  清华大学研究生院;

            徐思羽  清华大学研究生院学生记者

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